עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
עבודה ביום הפנוי - שעות נוספות? (13.11.2014)
שחר עובד במשרד יועצי מס 5 ימים בשבוע, 81/2 שעות כל יום, באופן קבוע. בשבוע מסוים היה שחר בחופשה במשך 3 ימים והגיע לעבודה ביום שישי, עפ"י דרישת מעסיקו, על מנת להשלים את משימותיו בעבודה. לטענת מעסיקו, שחר זכאי לתשלום שעות רגילות בגין העבודה ביום שישי כיוון שבאותו שבוע היה בחופש 3 ימים, ולפיכך לא השלים עד אותו יום שישי 43 שעות עבודה רגילות. האם צודק המעסיק בטענתו?


על עובד, הטוען לזכאות לפיצויי פיטורים בשל התפטרות לשם טיפול בילדו, השוקל החלפת מקום עבודתו, חלה החובה לפנות למעביד, טרם התפטרותו, ולבקש התאמות לשם טיפול בילדו (13.11.2014)
בית הדין האזורי לעבודה, קבע, כי על עובד, הטוען לזכאות לפיצויי פיטורים בשל התפטרות לשם טיפול בילדו, השוקל החלפת מקום עבודתו, חלה החובה לפנות למעביד, טרם התפטרותו, ולבקש התאמות לשם טיפול בילדו.

ביטול נקודות זיכוי מס לרוב העובדים הזרים החל מ-1.1.15 מאת רמי אריה, עו"ד ורו"ח (13.11.2014)
החל מיום 1.1.2015 יכנסו לתוקף תקנות חדשות - תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר) התשע"ה 2014. זאת לאחר ביטול: כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי) התשס"ז-2007.

התנית תשלומים המגיעים לעובד בחתימה על מסמך ויתור (20.10.2014)
האם מעסיק רשאי להתנות תשלומים המגיעים לעובד, עקב סיום עבודתו, בחתימת העובד על כתב ויתור?

צו הרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות מאת עוה"ד הילה פורת (20.10.2014)
ביום 5/10/2014 פורסם ונכנס לתוקף צו ההרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות שמחייב מעסיקים המעסיקים 100 עובדים או יותר להעסיק אנשים עם מוגבלות גם במגזר הפרטי. על פי צו ההרחבה, בשנה הראשונה יקלטו המעסיקים עובדים עם מוגבלויות בהיקף של 2% מכלל העובדים.

דמי הבראה במגזר הפרטי - מיום 1.7.2014 (19.10.2014)
 

סקירה מקצועית (28.09.2014)
להלן סקירה מקצועית בנושא דמי הבראה, לרבות זכאות לדמי הבראה, תעריפי יום הבראה ומספר ימי ההבראה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 427

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר