עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
זכויות עובדים בחגים – המדריך המלא (18.03.2015)
עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת אתר עולם העבודה, מפרטת את זכויות העובדים בחגים.


פורים (25.02.2015)
האם בחג פורים זכאים עובדים לעבוד מספר שעות מופחת או שלא לעבוד כלל, ולקבל שכר כאילו עבדו?

הודעה לעובד ולמועמד לעבודה בדבר תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה (22.02.2015)
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002, מחייב מעסיקים ליידע את עובדיהם בכתב אודות תנאי עבודתם, וכן למסור הודעות למועמדים לעבודה. להלן עיקרי הוראות החוק.

מרחב הקונפליקט ומרחב הגישור (19.02.2015)
סכסוך מביא את הצדדים לפעול במסגרת מרחב מכווץ המתאפיין בין היתר במתח, בפחדים, בספקולציות, במחשבות חוזרות, בניסיון להתבצר ולייצר הגנה, בניסיון לייצר התקפה ועוד. דברים אלה קורים באופן טבעי ונשענים על צורך הישרדותי, אך מה הם מונעים מאיתנו ?

על גישור, על זוויות מבט, על מציאת אמיתות ועל העיקר (04.02.2015)
גישור – מאפשר פתרון שלם לצדדים המצויים בקונפליקט גם כאשר הפחד רב ופתרון הולם אינו נראה באופק.

יום הבחירות לכנסת ה- 20 – יום שבתון – 17/3/2015 (29.01.2015)
להלן מאמר הסוקר את הסוגיות העיקריות הנוגעות להעסקת עובדים במהלך יום השבתון.

מעביד שויתר על הודעה מוקדמת שנתן עובד – חבות בשכר עבודה (26.01.2015)
עובד שהודיע על התפטרותו תוך מתן הודעה מוקדמת, ומעבידו ויתר על עבודתו באותה תקופה, זכאי לשכר עבודה בעד התקופה שבה מוכן היה לעבוד, אך הדבר נמנע ממנו ע"י מעבידו.

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 427

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר