עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
מספר שעות עבודה בחנוכה (18.12.2014)
דן עובד במשרד רו"ח כמנהל חשבונות, במשרה מלאה, ומקבל שכר על בסיס חודשי. האם בימי חנוכה זכאי דן לעבוד מספר שעות מופחת ביום או שלא לעבוד כלל (כיום חג), ולקבל שכר כאילו עבד?


גמול בעד שעות נוספות - משרה חלקית (15.12.2014)
דוד מועסק במשרה חלקית בסוכנות ביטוח. שעות עבודתו הינן מ-8:00 עד 13:00 בימים א'-ה'. מידי פעם דוד נשאר לעבוד כשעתיים נוספות באותו יום עבודה. כיצד ישולם לו שכר בגין שעות נוספות אלה ?

לפי עקרון רצף הזכויות בחילופי מעבידים יש לראות את כל תקופת העבודה באותו מקום עבודה כתקופת עבודה רצופה לעניין מתן ההודעה המוקדמת (09.12.2014)
בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי עקרון רצף הזכויות בחילופי מעבידים נועד להגן על הזיקה בין העובד למקום העבודה, ולהבטיח כי זכויותיו של עובד יישמרו גם כאשר מתחלף המעביד באותו מקום עבודה. לפיכך, יש לראות בעת חילופי מעבידים את כל תקופת העבודה באותו מקום עבודה כתקופת עבודה רצופה לעניין מתן ההודעה המוקדמת.

עבודה ביום הפנוי - שעות נוספות? (13.11.2014)
שחר עובד במשרד יועצי מס 5 ימים בשבוע, 81/2 שעות כל יום, באופן קבוע. בשבוע מסוים היה שחר בחופשה במשך 3 ימים והגיע לעבודה ביום שישי, עפ"י דרישת מעסיקו, על מנת להשלים את משימותיו בעבודה. לטענת מעסיקו, שחר זכאי לתשלום שעות רגילות בגין העבודה ביום שישי כיוון שבאותו שבוע היה בחופש 3 ימים, ולפיכך לא השלים עד אותו יום שישי 43 שעות עבודה רגילות. האם צודק המעסיק בטענתו?

על עובד, הטוען לזכאות לפיצויי פיטורים בשל התפטרות לשם טיפול בילדו, השוקל החלפת מקום עבודתו, חלה החובה לפנות למעביד, טרם התפטרותו, ולבקש התאמות לשם טיפול בילדו (13.11.2014)
בית הדין האזורי לעבודה, קבע, כי על עובד, הטוען לזכאות לפיצויי פיטורים בשל התפטרות לשם טיפול בילדו, השוקל החלפת מקום עבודתו, חלה החובה לפנות למעביד, טרם התפטרותו, ולבקש התאמות לשם טיפול בילדו.

ביטול נקודות זיכוי מס לרוב העובדים הזרים החל מ-1.1.15 מאת רמי אריה, עו"ד ורו"ח (13.11.2014)
החל מיום 1.1.2015 יכנסו לתוקף תקנות חדשות - תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר) התשע"ה 2014. זאת לאחר ביטול: כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי) התשס"ז-2007.

התנית תשלומים המגיעים לעובד בחתימה על מסמך ויתור (20.10.2014)
האם מעסיק רשאי להתנות תשלומים המגיעים לעובד, עקב סיום עבודתו, בחתימת העובד על כתב ויתור?

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 427

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר