עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
סקירה מקצועית (28.09.2014)
להלן סקירה מקצועית בנושא דמי הבראה, לרבות זכאות לדמי הבראה, תעריפי יום הבראה ומספר ימי ההבראה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.


סכום השתתפות מעביד בהוצאות הבראה ונופש (28.09.2014)
להלן מאמר הסוקר את סכומי השתתפות המעביד בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו לכל יום הבראה, כפי שנקבע מתוקף חוק ההסכמים הקיבוצים, התשי"ז-1957, החל מהשנים 1989/1990 ואילך.

דמי הבראה במגזר הפרטי - מיום 1.7.2014 (28.09.2014)
 

זכויות עובדים בחגים – המדריך המלא (16.09.2014)
עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת אתר עולם העבודה, מפרטת את זכויות העובדים בחגים.

תוקפו של חוזה עבודה בטרם תחילת העסקה (09.09.2014)
להלן מאמר המתמקד בתוקפו של חוזה עבודה שטרם נחתם וההשלכות של ביטול חוזה עבודה בטרם תחילת ההעסקה.

בעקבות פעילות אכיפה, חקירה והגשת כתב אישום של משרד הכלכלה כנגד מעסיקה פוגענית (09.09.2014)
קנס פלילי כולל בסך 112,500 ₪ הוטל לחברה שניכתה סכומים משכר עובדים אך לא העבירה את הסכומים לייעדם. חקירת מפקחי וחוקרי משרד הכלכלה הובילה להגשת כתב אישום כנגד חברת ס.מ. אבושולדום בע"מ בעמ ומנהלה החברה והעומד בראשה הורשעו ע"י שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל השופט גזר על החברה קנס פלילי בסך 75,000 ₪, ועל המנהל 37,500 ₪ כמו כן, חויבה החברה לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות אלו למשך שלוש שנים. *יחידה מפרסמת: מינהל הסדרה ואכיפה, דוברות ופניות הציבור.

תקופת היעדרות עקב תאונת עבודה (02.09.2014)
רז נפגע בתאונת עבודה לאחר שעבד כשנתיים במקום עבודתו. כתוצאה מהתאונה, נעדר רז מעבודתו כשלושה חודשים, במהלכם שולמו לו דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. רז פוטר כחודשיים לאחר ששב לעבודתו. לטענת מעסיקו, התקופה בה נעדר רז מפאת תאונת העבודה לא צוברת ותק לזכויות כגון חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים וכו', וכן לא קיימת חובה לבצע הפרשות לקופת גמל בתקופה זו. האם צודק המעסיק בטענתו?

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 427

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר