עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
צד לא יכול להגדיר חד צדדית את פעולתו של האחר (28.08.2014)
אקט של פיטורים ו/או של התפטרות צריך להיות מפורש וחד משמעי. צד אחד ליחסי העבודה לא יוכל לכפות כוונה על הצד השני.


רכיבי שכר שאינם מזכים בפיצויי הלנה (28.08.2014)
לא כל תשלום הנזכר בתלוש המשכורת מזכה בפיצויי הלנה. שכר יחשב כמולן רק אם נקבע מועד לתשלומו בחוק הגנת השכר. המאמר סוקר בגין אילו רכיבי שכר לא קמה זכאות לפיצויי הלנת שכר, לרבות פדיון חופשה, דמי הבראה, תמורת הודעה מוקדמת וכו'.

אין חובה לשלם דמי מחלה עבור העדרות עקב תאונת דרכים (28.08.2014)
מאיה המועסקת כמתכנתת בחברת הייטק, נפגעה בתאונת דרכים ביום ו' (שבו אינה עובדת), במסגרת שעות הפנאי שלה. בעקבות הפגיעה תאלץ מאיה להעדר מעבודתה כשבועיים. לזכות מאיה ישנם 32 ימי מחלה צבורים. האם על מעסיקה לשלם לה בגין ימי היעדרותה דמי מחלה?

פורסמו התקנות לפיצוי עסקים עקב "צוק איתן" מאת רמי אריה, עו"ד ורו"ח (13.08.2014)
ביום 7.8.2014 פורסמו ברשומות תקנות מס רכוש וקרן פיצויים, לפיצוי בעלי עסקים שנפגעו כלכלית עקב המצב הביטחוני במהלך מבצע צוק איתן.

חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 (12.08.2014)
ביום 19.6.2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011, אשר מטרתו להגביר ולייעל את אכיפתם של חוקי העבודה. להלן תמצית עיקרי החוק.

ביטוח לאומי - מבצע "צוק איתן" - מקדמות למשרתים במילואים (05.08.2014)
בעקבות התמשכות מבצע "צוק איתן" הודיע המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) כי בתיאום עם צה"ל, ישולמו מקדמות ע"ח תגמולי מילואים לאוכלוסיות הבאות שגויסו בצו 8, כדלקמן:    

תשעה באב (05.08.2014)
מועדי ישראל נקבעו בסעיף 10א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התשי"ח-1948 - שני ימי ראש השנה, יום כיפורים, יום ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות (סה"כ 8 ימים). כמו כן, הוגדר גם יום העצמאות כיום חג (סה"כ - 9 ימים).

 
הטיפ היומי

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993, קובע כי עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ובלבד שבן-זוגו הינו עובד ולא נעדר מעבודתו, או שבן זוגו הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו, או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד.

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 374

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 420

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר