עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
מרכז המידע הישראלי למעסיקים ולעובדים
בדיני עבודה ושכר
גולש/ת נכבד/ה באתר עולם העבודה תמצא/י מידע מפורט על זכויות וחובות עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה והשכר: עבודת נשים, פיצויי פיטורים, התפטרות, חופשה שנתית, שעות עבודה ומנוחה, חופש העיסוק , חילופי מעבידים, שכר עבודה, הלנת שכר, שכר מינימום, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי מחלה ועוד.
גלישה מהנה, הילה פורת, עו"ד, מנהלת האתר.
מאמרים אחרונים
התנית תשלומים המגיעים לעובד בחתימה על מסמך ויתור (20.10.2014)
האם מעסיק רשאי להתנות תשלומים המגיעים לעובד, עקב סיום עבודתו, בחתימת העובד על כתב ויתור?


צו הרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות מאת עוה"ד הילה פורת (20.10.2014)
ביום 5/10/2014 פורסם ונכנס לתוקף צו ההרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות שמחייב מעסיקים המעסיקים 100 עובדים או יותר להעסיק אנשים עם מוגבלות גם במגזר הפרטי. על פי צו ההרחבה, בשנה הראשונה יקלטו המעסיקים עובדים עם מוגבלויות בהיקף של 2% מכלל העובדים.

דמי הבראה במגזר הפרטי - מיום 1.7.2014 (19.10.2014)
 

סקירה מקצועית (28.09.2014)
להלן סקירה מקצועית בנושא דמי הבראה, לרבות זכאות לדמי הבראה, תעריפי יום הבראה ומספר ימי ההבראה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.

סכום השתתפות מעביד בהוצאות הבראה ונופש (28.09.2014)
להלן מאמר הסוקר את סכומי השתתפות המעביד בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו לכל יום הבראה, כפי שנקבע מתוקף חוק ההסכמים הקיבוצים, התשי"ז-1957, החל מהשנים 1989/1990 ואילך.

זכויות עובדים בחגים – המדריך המלא (16.09.2014)
עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת אתר עולם העבודה, מפרטת את זכויות העובדים בחגים.

תוקפו של חוזה עבודה בטרם תחילת העסקה (09.09.2014)
להלן מאמר המתמקד בתוקפו של חוזה עבודה שטרם נחתם וההשלכות של ביטול חוזה עבודה בטרם תחילת ההעסקה.

 
הטיפ היומי

בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי בחישוב השכר עבור כוננות יש להפריד בין שעות העבודה בפועל לבין הזמן בו העובדים לא עובדים בפועל על אף שהם דרוכים ונכונים לענות לקריאות.

 

 

מידע שימושי למעסיק

מידע שימושי לעובד

סכומים שימושיים
 נתון

ש"ח 

 יום הבראה - מגזר פרטי

 378

 יום הבראה - מגזר ציבורי 

 427

 תקרת החזר הוצאות נסיעה ליום 26.40
 שכר מינימום לחודש

4,300

 שכר מינימום יומי- 5 ימים בשבוע 198.46
 שכר מינימום יומי- 6 ימים בשבוע 172
 שכר מינימום לשעה

23.12







כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר