|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
רשימת לקוחות איננה בהכרח סוד מסחרי של המעסיק
עפ"י פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, רשימת לקוחות תזכה להגנה רק אם הינה סודית. בנוסף, יש להתחשב בהיקף התחרות בין המעסיק הקודם והמעסיק החדש ויש להביא בחשבון את ההשקעה של המעסיק הקודם במשיכת לקוחות ואת החיסכון בהשקעה למי שנגלה לו הסוד המסחרי. |
|
|
|
הגבלת חופש עיסוק – אי מתן תוקף לתניה חוזית מגבילה
ביום 4.6.99 ניתן בביה"ד הארצי לעבודה פסק דין חדשני בהקשר לאי מתן תוקף לתניה בחוזה עבודה המחייבת שמירה על סודות מסחריים ואוסרת תחרות של
עובד במעסיקו הקודם. ביה"ד קבע בפסק דין זה קריטריונים חדשים אותם יש לבחון כאשר ישנה תניה חוזית מגבילה בחוזה עבודה. |
|
רשימת לקוחות שהיא נחלת הכלל אינה סוד מסחרי המצדיק הגבלת חופש העיסוק
לטענת המעסיקה הקודמת של רויטל, מיד לאחר תחילת עבודתה של רויטל אצל המעסיקות החדשות היא החלה לספק להן את רשימת הלקוחות שלה, דבר אשר הנו בבחינת גזל סוד מסחרי שלה. כמו כן, טענה המעסיקה כי רויטל מסרה את מחיר העיסקאות אשר היא מבצעת עם לקוחותיה, למעסיקות החדשות.
המעסיקה מבקשת מבית הדין לעבודה, מתן צו מניעה זמני להגבלת חופש העיסוק של רויטל. |
|
|
