עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
קטגוריה ראשית » הוצאות נסיעה פריטים: 5
הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
בהתאם להסכם הקיבוצי הכללי שנחתם ביום 16.1.2012, הסכום המקסימלי להשתתפות המעביד בהוצאות הנסיעה של עובדו למקום העבודה וחזרה, עודכן לסך של 25.20 ליום, החל מיום 1.1.2012.

הוצאות נסיעה - סקירה מקצועית
להלן סקירה מקצועית בנוגע להחזר הוצאות נסיעה בהתאם לצו ההרחבה שפורסם ביום27.9.2011 בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.

סכום השתתפות מעביד בהוצאות נסיעה לעבודה
להלן תקרת סכום השתתפות המעביד בהוצאות נסיעת העובד לעבודה, עבור יום עבודה, כפי שנקבע מתוקף חוק ההסכמים הקיבוצים, התשי"ז-1957.

אפשרות להכליל דמי נסיעה בשכר העבודה
סעיף 5 לחוק הגנת השכר אוסר על הכללת גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית ב"שכר כולל" (אלא אם הסכם קיבוצי שאושר ע"י שר העבודה קובע זאת) וכן על הכללת דמי/תמורת/פדיון חופשה ב"שכר כולל". לענין הכללת פיצויי פיטורים בשכר דרוש אישור של שר העבודה והרווחה להסכם העבודה.
ומה לגבי הכללת דמי נסיעה בשכר כולל? האם מותר?

תנאים לתשלום – עובד הגר בסמיכות למקום העבודה
איתי התקבל לעבודה כמוכר בחנות בגדים. חנות הבגדים ממוקמת ברחוב הסמוך לבית מגוריו של איתי ועל כן איתי מגיע לעבודתו מדי יום ברגל. מעסיקו מעונין לדעת, האם עליו לשלם לאיתי תשלום בגין הוצאות נסיעה?

קטגוריה ראשית » הוצאות נסיעה פריטים: 5
כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר