עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
קטגוריה ראשית » עבודת נשים פריטים: 17
עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד 5 ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו
עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו –שחלקם על חשבון ימי חופשה ו/או חופשה ללא תשלום וחלקם במסגרת ימי מחלה, בתנאים המפורטים בתיקון לחוק עבודת נשים מיום 5/7/2016

רק בהתקיימם של חריגים המתחייבים מאופי או מהות המשרה מוטלת על מועמדת לעבודה חובת גילוי בדבר הריונה
בית הדין הארצי לעבודה פסק כי על מועמדת לעבודה לא מוטלת חובה לגלות את עובדת הריונה במשא ומתן לקראת קבלתה לעבודה, למעט במקרים חריגים המתחייבים מאופיה או מהותה של המשרה.

זכויות להורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה
ביום 11.7.2011 פורסם ברשומות תיקון לחוק עבודת נשים המחיל חלק מן הזכויות וההגנות הקבועות בחוק עבודת נשים על עובדת או עובד שהינם הורה מאמץ, הורה מיועד או הורה במשפחה אומנה. להלן עיקרי התיקון לחוק.

בוטלה החלטת הממונה על חוק עבודת נשים להתיר פיטוריה של עובדת בטיפולי פוריות, בהיעדר סיבה מספקת לפיטורים
בית הדין האזורי לעבודה ביטל את החלטתה של הממונה על חוק עבודת נשים להתיר פיטורים של עובדת בטיפולי פוריות, בהעדר סיבה סבירה ומספקת לפיטוריה ולאור הפלייתה לעומת החלטת הממונה במקרה אחר.

חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008
ביום 10.4.2008 פורסם ברשומות החוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008 (להלן – החוק). להלן עיקרי החוק.

זכויותיה של עובדת בהריון
להלן ריכוז זכויותיה של עובדת בהריון.



אסור פגיעה בהיקף משרה ובהכנסה של עובדת בהריון
יפית מועסקת מזה כ-11 חודשים במשרה מלאה כמזכירה בסוכנות ביטוח. יפית נמצאת בחודש השישי להריונה. עקב אילוצים כלכליים, החליט מעסיקה של רונית לצמצם את היקף משרתה לחצי משרה, ולהקטין את משכורתה בהתאם. יפית מתרעמת על פגיעה זו במשרתה ובהכנסתה. האם בדין פעל מעסיקה של יפית?


היעדרות בעקבות הפלה
מיטל, המועסקת כמזכירה בחברה פרטית, הפילה את ולדה בשבוע ה-15 להריונה. האם זכאית מיטל להעדר מהעבודה עקב ההפלה ובאלו תנאים?

היעדרות לצורך בדיקות בתקופת הריון
סמדר עובדת כמזכירה בחברת פרסום. במהלך החודש השביעי להריונה נעדרה מעבודתה, לצורך ביצוע בדיקות שגרתיות הקשורות להריונה. האם זכאית סמדר לשכר בגין שעות היעדרות אלו?


התפטרות לשם טיפול בילד – שינוי מרחק ממקום העבודה
ביה"ד הארצי לעבודה קבע, כי עובדת אשר התפטרה מעבודתה על מנת לעבוד בסמוך למקום מגוריה התפטרה לשם טיפול בילד וזכאית לקבל פיצויי פיטורים עפ"י החוק.  


היעדרות בשל טיפולי פוריות
ימימה, המועסקת כמזכירה במשרד רו"ח, עוברת מזה מספר חודשים טיפולי הפריה חוץ גופית אשר בעטיים היא נעדרת מהעבודה מדי פעם. כיצד על מעסיקה של ימימה לשלם לה בגין ימי היעדרות אלו?


קטגוריה ראשית » עבודת נשים פריטים: 17
כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר