עמוד הבית
פרופיל משרד
דוגמאות לחוזי עבודה
ימי עיון והשתלמויות
דיני עבודה-המדריך המלא
קישורים
ייעוץ
פורסם בעיתונות
העסקת עובד במשק בית
טפסים דיני עבודה
ספר חוזים והסכמים
צור קשר
חיפוש
קטגוריות
רישום לעדכונים
קוד אבטחה
קראתי את תקנון האתר ואני מסכים לאמור בו.
כניסת משתמשים
שם משתמש:
סיסמה:
משתמש חדש ?
שכחת סיסמה ?
» משרד התמ"ת
» היתר לפיטורי עובד במילואים - ועדות תעסוקה
» בתי הדין לעבודה
» המוסד לביטוח לאומי
» רשות המיסים
» שירות התעסוקה
קטגוריה ראשית » עבודת נשים פריטים: 17
רק בהתקיימם של חריגים המתחייבים מאופי או מהות המשרה מוטלת על מועמדת לעבודה חובת גילוי בדבר הריונה
בית הדין הארצי לעבודה פסק כי על מועמדת לעבודה לא מוטלת חובה לגלות את עובדת הריונה במשא ומתן לקראת קבלתה לעבודה, למעט במקרים חריגים המתחייבים מאופיה או מהותה של המשרה.

זכויות להורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה
ביום 11.7.2011 פורסם ברשומות תיקון לחוק עבודת נשים המחיל חלק מן הזכויות וההגנות הקבועות בחוק עבודת נשים על עובדת או עובד שהינם הורה מאמץ, הורה מיועד או הורה במשפחה אומנה. להלן עיקרי התיקון לחוק.

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 45), התש"ע-2010
ביום 4.2.2010 פורסם ברשומות תיקון לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 45), התש"ע-2010 (להלן: "החוק") – המרחיב את ההגנה מפני פיטורים הניתנת לעובדת ולעובד העוברים טיפולי פוריות, גם אם הם אינם נעדרים ממקום העבודה. להלן עיקרי התיקון לחוק.

בוטלה החלטת הממונה על חוק עבודת נשים להתיר פיטוריה של עובדת בטיפולי פוריות, בהיעדר סיבה מספקת לפיטורים
בית הדין האזורי לעבודה ביטל את החלטתה של הממונה על חוק עבודת נשים להתיר פיטורים של עובדת בטיפולי פוריות, בהעדר סיבה סבירה ומספקת לפיטוריה ולאור הפלייתה לעומת החלטת הממונה במקרה אחר.

חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008
ביום 10.4.2008 פורסם ברשומות החוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008 (להלן – החוק). להלן עיקרי החוק.

זכויותיה של עובדת בהריון
להלן מאמר ובו ריכוז זכויותיה של עובדת בהריון.



איסור פגיעה בהיקף מישרה של עובדת בהריון
יפית מועסקת מזה כ-11 חודשים במשרה מלאה כמזכירה בסוכנות ביטוח. יפית נמצאת בחודש השישי להריונה. עקב אילוצים כלכליים, החליט מעסיקה של רונית לצמצם את היקף משרתה לחצי משרה, ולהקטין את משכורתה בהתאם. יפית מתרעמת על פגיעה זו במשרתה ובהכנסתה. האם בדין פעל מעסיקה של יפית?


היעדרות בעקבות הפלה
מיטל, המועסקת כמזכירה בחברה פרטית, הפילה את ולדה בשבוע ה-15 להריונה. האם זכאית מיטל להעדר מהעבודה עקב ההפלה ובאלו תנאים?

היעדרות לצורך בדיקות בתקופת הריון
סמדר עובדת כמזכירה בחברת פרסום. במהלך החודש השביעי להריונה נעדרה מעבודתה, לצורך ביצוע בדיקות שגרתיות הקשורות להריונה. האם זכאית סמדר לשכר בגין שעות היעדרות אלו?


התפטרות לשם טיפול בילד – שינוי מרחק ממקום העבודה
ביה"ד הארצי לעבודה קבע, כי עובדת אשר התפטרה מעבודתה על מנת לעבוד בסמוך למקום מגוריה התפטרה לשם טיפול בילד וזכאית לקבל פיצויי פיטורים עפ"י החוק.  


היעדרות בשל טיפולי פוריות
ימימה, המועסקת כמזכירה במשרד רו"ח, עוברת מזה מספר חודשים טיפולי הפריה חוץ גופית אשר בעטיים היא נעדרת מהעבודה מדי פעם. כיצד על מעסיקה של ימימה לשלם לה בגין ימי היעדרות אלו?


קטגוריה ראשית » עבודת נשים פריטים: 17
כל הזכויות שמורות להילה פורת, עו"ד
טל: 08-9313080
בולסטאר בניית אתרים
עמוד הבית מאמרים צור קשר